在粤港澳大湾区这片热土上，一群女性企业家以独特智慧和坚韧力量，书写着高质量发展的时代答卷。珠海市女企业家协会（以下简称协会）自1988年成立以来，始终围绕“党建强根基、服务促发展、担当显情怀”的工作主线，在党建引领、内部治理、会员服务、社会担当等方面锐意进取，用心用情打造有温度、有深度、有高度的交流平台和成长家园。2025年，协会获评全国妇联“全国巾帼文明岗”，成为社会组织领域的一张亮丽名片。

　　强化党建引领

　　筑牢规范治理根基

　　协会始终将党的建设放在首位，以规范化建设为抓手，持续完善法人治理结构，为健康有序发展提供坚强政治和组织保障。作为珠海市公益服务综合党委驻地，协会充分发挥平台枢纽功能，会长兼任市公益服务综合党委书记，下辖包括协会党支部在内的23个党支部，形成以上率下、整体联动的工作格局。

　　创新党建模式，凝聚思想共识。协会党支部作为省级首批社会组织党建工作示范点，积极探索党建与业务深度融合的新路径。通过落实“双向进入、交叉任职”机制，确保党组织在重大事项决策中发挥领导核心作用。在思想建设方面，党支部运用党建共建、专题党课、马克思主义学习小组等多种形式，持续筑牢党员思想根基。党支部多次组织党员赴红色教育基地开展主题教育实践活动，以“沉浸式旧址参访+情景化誓词教育+实践型党课学习”三维融合模式，引导党员在红色足迹中感悟初心使命。2024年，协会被广东省珠海市民政局、中共珠海市社会组织委员会评为“党建强、服务强”社会组织；2025年，协会党支部被中共珠海市社会组织委员会评为“社会组织规范化建设示范党支部”，其建设经验在全市推广交流，发挥显著示范作用；2026年6月，协会党支部被中共珠海市委评为“珠海市先进基层党组织”。

　　完善内部治理，提升运行效能。协会构建了权责明晰、有序运转的“会员大会—理事会—监事会”三级治理结构，建立完善的民主决策程序和规章制度。通过制度化落实民主选举程序，确保领导班子产生过程公开透明，定期召开理事会、监事会会议，为协会健康发展提供制度保障。为精准回应会员需求，协会创新设立十大联席会，围绕企业成长、社会责任和资源链接等维度实施矩阵式管理。同时，依托“联席会+小组”组织架构，实现会员服务的精准化和专业化，使之成为会员企业成长的“加速器”和资源对接的“枢纽站”，有效促进资源整合与价值共创，切实助力会员企业成长发展。

　　聚焦“四个服务”

　　彰显巾帼担当作为

　　服务国家战略，助力粤港澳大湾区高质量发展。协会积极发挥桥梁纽带作用，打造粤港澳大湾区女企业家“喜悦分享荟”品牌论坛，邀请知名企业家与学者分享创新理念与管理经验，累计吸引千余人参与，成为女企业家共商新质生产力、共促区域融合的高端平台。协会还通过红联共建机制，联合金融机构、律师事务所等专业力量，为在横琴粤澳深度合作区开展出口业务的会员企业，提供民商事规则融合、财税政策衔接等专业培训，助力构建大湾区一体化市场体系。为精准赋能会员发展，协会常态化开展企业走访调研，围绕政策落地、融资需求、市场拓展等热点难点，定期举办政策解读、政企对话、金融对接等活动，为会员企业提供订制化解决方案。协会还组织会员走进清华大学、阿里巴巴等高校与企业，对标前沿，拓宽视野。目前，会员企业中已有34家获评专精特新企业，10家入选珠海创新百强企业，为全市现代化产业体系建设注入强劲“她力量”。

　　服务社会治理，深耕乡村振兴与公益实践。协会在助力乡村振兴上持续发力，紧扣广东省“百千万工程”部署，通过结对帮扶、产业赋能、公益捐赠等多维行动，为促进区域协调发展和共同富裕贡献巾帼力量。在乡村振兴方面，协会与珠海市斗门区4个村落签订三年纵向帮扶协议，积极助力绿美珠海生态建设；在“万企帮万村”行动中承接8个项目、帮扶19个村，捐建党建文化广场，支持乡村基础设施提质升级。2023年，协会带领女企业家投入300万元，在贵州省遵义市湄潭县金桥村推广“一家一品”项目，帮助120余位农村妇女创业增收。此外，协会持续帮扶斗门区莲州镇87个单亲困难家庭和38名困难大学生，为云南省怒江州提供200个就业岗位。协会还重点赋能乡村产业振兴与公益创新，首期投入100万元支持中山大学旅游学院“阿者科计划2.0”公益项目。在公益服务与社会治理方面，协会扎实推进常态化、品牌化公益行动，持续参与省妇联关爱孤独症儿童项目、“爱心妈妈”计划、香江社会救助基金会图书室与心灵驿站建设等项目，支持珠海市社会福利中心设备升级、绿美珠海生态建设与“创美庭院”计划；连续四年与市妇联联合发起“健帆她健康”困难妇女“七癌”保险项目，形成长效健康保障机制。此外，协会成立8个公益慰问小组，常态化开展节日慰问，为困难群众和特殊群体送去慰问金与暖心物资。2024年至2025年，协会及会员企业合计捐款捐物超1.3亿元，彰显了社会责任与公益担当。

　　服务群众需求，赋能女性成长成才。协会持续深化校企协同育人机制，积极助力女大学生职业发展与创业实践。通过牵头组建“金凤展翅”公益导师团，与暨南大学、北京师范大学、珠海科技学院等高校共建12个教学实践基地，构建“产学研”深度融合培养体系，为女大学生提供职业规划、创业指导、实习岗位等，累计惠及1.5万余人次。2025年，协会联合高校举办女大学生专场招聘会，聚焦生物医药、金融科技等新兴领域，提供优质实习与就业岗位60余个，有效拓宽就业渠道，夯实人才支撑基础。在提升女性综合素质方面，协会注重精神引领与视野拓展。自2024年起，协会会长连续多年向珠海高校及基层妇女组织捐赠报刊读物等，助力女性群体洞察时代趋势、增强才干自信，持续营造关心支持女性成长的良好氛围。

　　服务行业发展，培育新质生产力。协会紧密围绕会员企业发展需求，搭建多维高效的资源对接与能力提升平台。通过举办科技创新“她力量”等政企座谈活动，主动邀请政府部门面对面交流，帮助会员企业缓解融资难题、适应政策变化。在激发新质生产力方面，协会聚焦宏观趋势与前沿议题，组织全国两会精神解读、“十五五”规划展望、人工智能发展等专题讲座，邀请知名学者与行业专家深度解析，助力会员企业洞察先机、提升战略决策能力。协会还积极推动金融工具与产业需求有机结合，联动副会长单位落地广东省首单“保险+期货”项目，为3家蛋禽企业提供超1600万元风险保障；2025年再度推动“生猪+饲料”商业险项目落地，货值达1.6亿元，有效帮助养殖户抵御市场风险。

　　以党建引领凝聚巾帼之力，以规范治理夯实发展之基，以务实创新服务国计民生。展望未来，协会将继续团结带领广大女企业家，努力成为社会发展的推动者、爱心公益的践行者、优雅生活的表达者，共同奋力书写中国式现代化建设的崭新篇章。

　　（本文由珠海市女企业家协会供稿）